2017-06-0113:17

〔記者周彥妤/台北報導〕台北市議員王威中今上午偕同北捷清潔人員李先生召開記者會,控訴北捷對派遣公司新北 新莊按摩漠視清潔工勞動權益的行徑置若罔聞,不僅放任惡意強扣特休假及加班費,更讓隸屬同一集團的萬成、華德來及伯樂公司輪流承包清潔標案,並強迫定期簽下自願離職書,再重簽勞僱契約,以使年資歸零重新累計,7年來損失高達2280萬。李先生表示,他7年來在同樣地點做同樣事,換了3個東家,事實上都是同個集團所有,批評勞動局放任這些公司惡意剝削勞工,他為此拜訪勞動局多達3、40次,都說會開罰,也曾當面向勞動局長賴香伶陳情,但最終仍是不了了之。王威中指出,這些清潔工7年來遭侵吞兩次資遣費、按年累計的特休假,簡易試算至少達2280萬,另外,萬成、華德來及伯樂公司的管理高層及董事名單多有重疊,又連年投標清潔標案,尤其萬成公司過去曾承包台中榮總派遣案,壓榨中榮傳送員、技術員的年資,2016年更引發上百名員工抗議,顯見早有苛刻對待員工的前例。王威中批評,隨著勞動意識抬頭,北市府宣示降低約聘人力至一成,另一方面卻玩兩面手法,增加派遣及勞務承攬標案,無疑是掩耳盜鈴,他呼籲相關單位立即改進,莫讓北捷名聞遐邇的高品質服務,建立在剝削清潔工的勞動權益之上。北捷公司站務處副處長林錦河回應,勞務外包期限為兩年一約,由價低者得標,亦會按法督促廠商開罰。勞動局勞動基準科科長黃毓銘則表示,目前《勞基法》無法直接認定3間公司隸屬同一集團,既然清潔工已簽署自願離職書,只能視其為主動另謀他職,而新東家在法律上也無承接清潔工之前年資的立場,當前行政機關只能善盡努力保護勞工的勞動權益,督促中央迅速修訂將《勞動派遣法》完成,勞動條件才可能有明顯改善。

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